加班,该死的加班!

说实话,我原本没有写系列文章的打算的。

但是,今天我正好看到了两条条微博:

@玄了个澄的:在微信里看了@Fenng关于加班的言论,很想再听听@左耳朵耗子的评论(看热闹不嫌事大)
@左耳朵耗子:当然错了,不然大家怎么看我和大辉的热闹?! 文中提到了加班和效率,文中的观点是错的。我改天写一篇。
于是我又去看了Fenng的那篇微信文章。虽然文字有些散乱,不过大概的意思还是能看明白的,为了精简我的文章,就不再一一点评别人的言论了,进入正题。
1、加班绝不该是常态,如果有一个紧急的活,要怎么怎么快速的干完,或者有某个紧急的Bug,必须尽快修复,没话说,必须加班。但是,如果有一家公司,每一个人,每一天,都在加班,不是一个小时两个小时的加,而是11、12点下班为常态,那么这个公司一定不正常。
2、无论是资本主义国家还是社会主义国家,都存在劳动法,都会保障劳动者的基本权利。如果有老板跟你说:我们是创业公司,所以我们自然天天都要加班。那么,这种老板,就是在说:“白马非马,所以创业公司不是普通的需要遵守劳动法的公司。”
3、与Fenng的意见类似,我可以列出最厌恶的加班情况排行榜
    第一名:加班给老板看,而且,居然老板还在津津有味的看着。只要手下还在公司里呆着,老板就心满意足。这种没有任何产出的加班,还有些团队因此自诩为“创业氛围浓厚”,我就真的没法明白了。
    第二名:6点以后开会,老板的想法其实很实际。白天你们当然要实实在在的干活,晚上开点会,拖点时间也不算啥。正好可以把明天要干的活,先讨论清楚。这种思维的老板,我称之为鸡贼。
    第三名:将加班标榜为企业文化,以至于没人敢不加班。日本这种变态国家,将这一点发挥到淋漓尽致。即使不加班,都要在外面喝点酒再回家,否则没脸见老婆。
    第四名:效率低下导致加班,每天都有干不完的活,而且每天都只能加班加点的干活。其实那点活如果是安排得妥当,少出些纰漏,早就干完了。一将无能,累死三军。说的就是这种缺乏管理导致的加班。
    第五名:不切实际的进度计划,导致加班。或者是项目组成员的过度乐观估计,也可能是老板想要榨干员工的每一滴精血,总之,这种事情也挺常见的。
    第六名:正好兴致上来了,这个活不干完,我也睡不着觉。很多热爱编程的家伙,可能会体会过这种加班,甚至对这种加班还念念不忘,认为是难得的人生经历与宝贵的生活财富。
4、总的态度
前面的三种加班,我极度厌恶,这样的公司,我能逃就逃。第四种,是可以通过改进管理来解决的。第五种,这种事情成王败寇很难说对错的。第六种,如果是年轻人,倒不妨多体会几次,也是一种历练。
5、多说一句,关于加班费的问题,由于程序员的效率差别极大,如果加班都有加班费,老板就无法将必须的加班和为了领加班费而混加班区分出来,从这一点来说,我倒是同意不给加班费的做法。但是,相应,不给加班费却又要求员工“自愿加班”,那就有些…了。
btw:这个标题不错,也许可以继续写其他的一些《该死的XXX》

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